미래의 데이터는 모두에게 열려 있습니다

Databricks의 다양성, 평등 및 포용성

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데이터로 움직이고, 사람이 지원합니다.

저희는 빅데이터를 다양화하는 것을 목표로 합니다. 그 노력은 우리 팀부터 솔선수범합니다. 다양한 배경, 경험, 관점, 인사이트, 기술은 혁신을 촉진하고, 서로 간의 유대와 고객과의 유대를 더욱 깊어지게 합니다. 저희는 모든 사람이 자신의 커리어에서 최고의 성과를 낼 수 있는 소속감을 키우는 문화를 조성하고자 합니다. 동일 노동 동일 임금 원칙을 준수하는 것에서부터 우리 팀의 노고를 축하하고, 팀원들을 교육하고 사기를 높이는 프로그램을 만드는 것에 이르기까지, DEI(Diversity, Equity and Inclusion)는 저희가 하는 모든 일에 바탕이 됩니다.

Fair Pay 로고

Fair Pay Workplace 인증

Fair Pay Workplace에서 처음으로 인증을 받은 6개 기관 중 하나인 것에 자부심을 느끼빈다. Databricks에서는 공평한 급여를 제공하기 위한 노력의 일환으로, 급여 데이터와 제도를 엄격히 평가하며 지속적인 급여 평등성 분석을 통해 끝까지 책임을 지고자 합니다.

Gaingels 및 Flucas Ventures

다양성, 평등, 포용성에 대한 노력은 저희와 함께 일하는 사람들에서부터 저희에게 투자하는 사람들에 이르기까지 우리 팀에 참여하는 모든 사람을 아우릅니다. 그래서 DEI에 대한 깊은 헌신을 보이는 기업에 투자하는 Gaingels, Flucas Ventures 등의 세계적 수준의 여러 투자자와도 파트너를 맺은 것을 자랑스럽게 생각합니다.

“데이터가 많을수록 더 좋은 인사이트를 얻습니다. 다양성과 포용성도 마찬가지입니다. Databricks는 배경, 경험, 관점을 최대한 다양하게 포용함으로써 번창합니다.”

— Ali Ghodsi, 공동 창업자 겸 CEO, Databricks

배경 이미지

우리 커뮤니티

직원을 지원하는 것이야말로 우리 회사의 모든 잠재력을 실현할 수 있는 열쇠라고 생각합니다. 활기 넘치는 직원 리소스 그룹(ERG)는 직원이 주도하는 공동체로, Databricks에서 포용적이고 힘이 되는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 직원과 협력자로 구성된 이런 다양한 커뮤니티는 유대를 키우고 서로 축하하기 위한 공간을 마련해주며, 의미 있는 문제에 대한 의식을 제고합니다.

Queeries Network

Veterans Network

Black Employee Network

Women’s Network

LatinX Network

Asian Employee Network

직원 경험

Stacy Kerkela 로고

“저는 Databricks에서 제가 속하고 싶은 팀을 구축합니다. 즉, 진정한 제 자신을 안전하게 공개할 수 있고 주변의 모든 사람들에게도 똑같이 편안한 공간을 제공하는 것입니다. 우리가 서로에게 보여주는 배려와 포용에 대한 헌신은 우리 커뮤니티 전체에 엄청난 영향을 미칩니다.”

— Stacy Kerkela, 엔지니어링 이사

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Miguel Peralvo 로고

“Databricks의 LatinX Network에서 개방적 커뮤니티에 대한 강한 소속감을 느낍니다. Databricks의 직원 리소스 그룹에서는 배경과 관계없이 모든 사람을 환영하고 교육하기 때문입니다.”

— Miguel Peralvo, 선임 솔루션 아키텍트

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Allie Emrich 로고

“많은 기업이 성 다양성을 늘리는 데 집중하지만, 큰 변화를 일으키기 위해 가시적인 조치를 취하는 회사에 소속되어 있는 것을 기쁘게 생각합니다.”

— Allie Emrich, 제품 프로그램 관리자

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포용 활동

저희는 이제 막 시작했을 뿐입니다.

저희는 더욱 다양한 글로벌 팀을 개발하고자 최선을 다하고 있으며, 그 노력은 데이터와 투명성에서 시작한다고 생각합니다. 저희 팀은 회사 전체에서 채용과 개발을 이끄는 이니셔티브를 주도하고 있으며, 직원 중심 문화를 조성하고 커뮤니티에 대한 투자를 확대합니다. 앞으로도 노력은 지속하겠지만, 지금까지 좋은 결실을 맺었고 앞으로의 미래에 대해서도 희망적입니다.

Databricks의 글로벌 젠더

Databricks의 미국 인종 및 민족

Databricks의 전체 글로벌팀은 2019년 이후로 3배 이상 규모가 확장되었고, 이런 엄청난 성장의 과정에서 과거에 배제되었던 인종, 민족, 성별 그룹의 직원 비율도 늘어났습니다. 우리 ERG 커뮤니티도 성장한 덕분에, 하나 이상의 ERG에 참여하는 직원이 전사적으로 40% 이상을 차지합니다. 동적인 ERG 커뮤니티에서 포용적 기업 문화에 기여하는 동시에, 회사 차원에서도 다양성 있는 채용 활동에 투자하고 있습니다.

* 미국에서 역사적으로 배제된 인종/민족은 흑인/아프리카계 미국인, 히스패닉/라틴계, 하와이 원주민, 태평양 섬 원주민, 미국 인디언, 알래스카 원주민이 포함됩니다.

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저희는 데이터와 AI를 단순화하고 민주화하는 것을 목표로 하며, 이 미션에는 여러분이 꼭 필요합니다.

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