미래의 데이터는 모두에게 열려 있습니다

Databricks의 다양성, 평등 및 포용성

데이터로 움직이고, 사람이 지원합니다.

저희는 빅데이터를 다양화하는 것을 목표로 합니다. 그 노력은 우리 팀부터 솔선수범합니다. 다양한 배경, 경험, 관점, 인사이트, 기술은 혁신을 촉진하고, 서로 간의 유대와 고객과의 유대를 더욱 깊어지게 합니다. 저희는 모든 사람이 자신의 커리어에서 최고의 성과를 낼 수 있는 소속감을 키우는 문화를 조성하고자 합니다. 동일 노동 동일 임금 원칙을 준수하는 것에서부터 우리 팀의 노고를 축하하고, 팀원들을 교육하고 사기를 높이는 프로그램을 만드는 것에 이르기까지, DEI(Diversity, Equity and Inclusion)는 저희가 하는 모든 일에 바탕이 됩니다.

Fair Pay Workplace 인증

Fair Pay Workplace에서 처음으로 인증을 받은 6개 기관 중 하나인 것에 자부심을 느끼빈다. Databricks에서는 공평한 급여를 제공하기 위한 노력의 일환으로, 급여 데이터와 제도를 엄격히 평가하며 지속적인 급여 평등성 분석을 통해 끝까지 책임을 지고자 합니다.

Gaingels 및 Flucas Ventures

다양성, 평등, 포용성에 대한 노력은 저희와 함께 일하는 사람들에서부터 저희에게 투자하는 사람들에 이르기까지 우리 팀에 참여하는 모든 사람을 아우릅니다. 그래서 DEI에 대한 깊은 헌신을 보이는 기업에 투자하는 Gaingels, Flucas Ventures 등의 세계적 수준의 여러 투자자와도 파트너를 맺은 것을 자랑스럽게 생각합니다.

“데이터가 많을수록 더 좋은 인사이트를 얻습니다. 다양성과 포용성도 마찬가지입니다. Databricks는 배경, 경험, 관점을 최대한 다양하게 포용함으로써 번창합니다.”

— Ali Ghodsi, 공동 창업자 겸 CEO, Databricks

우리 커뮤니티

직원을 지원하는 것이야말로 우리 회사의 모든 잠재력을 실현할 수 있는 열쇠라고 생각합니다. 활기 넘치는 직원 리소스 그룹(ERG)는 직원이 주도하는 공동체로, Databricks에서 포용적이고 힘이 되는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 직원과 협력자로 구성된 이런 다양한 커뮤니티는 유대를 키우고 서로 축하하기 위한 공간을 마련해주며, 의미 있는 문제에 대한 의식을 제고합니다.

Queeries Network

Veterans Network

Black Employee Network

Women’s Network

LatinX Network

Asian Employee Network

직원 경험

“저는 Databricks에서 제가 속하고 싶은 팀을 구축합니다. 즉, 진정한 제 자신을 안전하게 공개할 수 있고 주변의 모든 사람들에게도 똑같이 편안한 공간을 제공하는 것입니다. 우리가 서로에게 보여주는 배려와 포용에 대한 헌신은 우리 커뮤니티 전체에 엄청난 영향을 미칩니다.”

— Stacy Kerkela, 엔지니어링 이사

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