Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung bei Databricks
Mehr Perspektiven. Weitere Entdeckungen.
Bessere KI.
Unser Vorgehen
Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung sind von entscheidender Bedeutung, um das volle Potenzial von Daten und KI auszuschöpfen. Bei Databricks pflegen wir eine Umgebung, in der alle Brickster ihre einzigartige Persönlichkeit einbringen können und die beste Arbeit ihrer Karriere leisten können.
Eine integrative Kultur pflegen
Außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse führen zu außergewöhnlichen Erfolgen – nicht nur für Databricks , sondern auch für unsere Kunden, Partner und die Community. Deshalb pflegen wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Wir investieren in unsere Mitarbeiterressourcengruppen, in integrative Training und in Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für alle.
Bauen Sie vielfältige globale Teams auf
Wir bleiben unserem Engagement für die Einstellung der besten Talente treu und wissen, dass Innovationen letztlich durch Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven vorangetrieben werden. Bei inklusiver Einstellung geht es darum, sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Chancen haben. Wir sind bestrebt, durch ein integratives Einstellungsverfahren vielfältige globale Teams aufzubauen.
Schaffen Sie gleichberechtigte Erfahrungen
Es ist uns wichtig, jedem Brickster die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung und zum Erfolg zu bieten. Aus diesem Grund haben wir unsere Programme – darunter Performance , Karriereentwicklung, Vergütungspaket und umfassende Leistungen – so konzipiert, dass Brickster in jeder Phase ihres Lebens und ihrer Karriere unterstützt und gefördert werden.
Von Fair Pay Workplace zertifiziert
Seit September 2021 sind wir stolz auf die Zertifizierung durch Fair Pay Workplace. Im Rahmen unserer laufenden Bemühungen, Lohngleichheit zu erreichen und aufrechtzuerhalten, unterzieht Databricks seine Lohndaten und -praktiken einer strengen Bewertung und verpflichtet sich, durch laufende Analysen der Lohngerechtigkeit Rechenschaft abzulegen.
Unsere Communitys
Databricks -Mitarbeiterressourcengruppen fördern das Zugehörigkeitsgefühl, stärken unsere Community und bieten Bricksters Unterstützung innerhalb der größeren Organisation. Diese integrative Community steht allen Mitarbeitern offen, die teilnehmen und einen Beitrag leisten möchten.
Zusätzlich zu unseren ERGs erstellen Bricksters häufig offene soziale Gruppen mit verschiedenen Interessenschwerpunkten, um ihre Verbindung zu unserer Community zu stärken.
Asian Employee Network
Das Asian Employee Network (AEN) baut eine unterstützende Community auf und feiert und würdigt gleichzeitig die expansive asiatische Kultur.
Black Employee Network
Das Black Employee Network (BEN) bietet seinen Mitgliedern einen Ort zum Aufbau sinnvoller Kontakte durch gesellige Zusammenkünfte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Netzwerk für vielfältige Fähigkeiten
Das Ziel des Diverse-abilities Network besteht darin, Behinderungen zu entstigmatisieren und einen sicheren und integrativen Raum für Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie bei der Arbeit ihr authentischstes Selbst zum Ausdruck bringen können.
LatinX Network
Das Latinx-Netzwerk fördert Inklusion, Karrierewachstum, Führung, Mentoring und Vernetzung innerhalb Databricks und der lokalen Community.
Queeries Network
Das Queeries-Netzwerk schafft Möglichkeiten, zusammenzukommen, wichtige Themen für die LGBTQIA+-Community zu diskutieren, sich zu vernetzen und eine Community aufzubauen.
Veterans Network
Das Veterans Network fördert die Kontaktaufnahme mit Veteranen sowie Kameradschaft und Mentoringmöglichkeiten innerhalb der Community.
Women’s Network
Das Frauennetzwerk fördert berufliches Wachstum, Interessenvertretung, Mentoring und Networking durch integrative Programmierung.
Unsere Geschichten
Wie wir feiern, erziehen und fördern
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten
Unsere Mission ist es, die schwierigsten Probleme der Welt zu lösen – mit Daten und KI. Join Sie mit?