Inclusion, diversité et équité chez Databricks
Plus de perspectives. Plus de découvertes.
Une meilleure IA.
Notre approche
L’inclusion, la diversité et l’équité sont essentielles pour libérer tout le potentiel des données et de l’IA. Chez Databricks, nous cultivons un environnement où tous les Bricksters peuvent être eux-mêmes et sont habilités à donner le meilleur de leur carrière.
Cultiver une culture inclusive
Des expériences extraordinaires pour les employés mènent à des victoires extraordinaires, non seulement pour Databricks mais aussi pour nos clients, Partenaires et Communauté. C’est pourquoi nous cultivons une culture d’inclusion et d’appartenance. Nous investissons dans nos groupes de ressources pour les employés, dans la formation inclusive des équipes et dans les possibilités de perfectionnement professionnel pour tous.
Constituer des équipes mondiales diversifiées
Inébranlables dans notre engagement à embaucher les meilleurs talents, nous savons que les équipes composées d’origines, d’expériences et de perspectives différentes alimentent finalement l’innovation. L’embauche inclusive consiste à s’assurer que tous les candidats ont des chances égales. Nous nous efforçons de constituer des équipes mondiales diversifiées grâce à une expérience de recrutement inclusive.
Créez des expériences équitables
Offrir des chances égales à chaque Brickster de grandir et de réussir est important pour nous. C’est pourquoi nous avons conçu nos programmes - y compris les évaluations de performance, le développement de carrière, le package de rémunération et les avantages sociaux complets - pour soutenir et responsabiliser les Bricksters à chaque étape de leur vie et de leur carrière.
Certification Fair Pay Workplace
Depuis septembre 2021, nous sommes fiers d’être certifiés par Fair Pay Workplace. Dans le cadre de nos efforts continus pour atteindre et maintenir la parité salariale, Databricks subit une évaluation rigoureuse de ses données et pratiques salariales et s’engage à rester responsable grâce à des analyses continues de l’équité salariale.
Nos communautés
Databricks groupes de ressources pour les employés aident à favoriser un sentiment d’appartenance, à renforcer notre communauté et à fournir un soutien aux Bricksters au sein de l’organisation au sens large. Ces communautés inclusives sont ouvertes à tous les employés qui souhaitent participer et contribuer.
En plus de nos GRE, les Bricksters créent souvent des groupes sociaux ouverts axés sur divers intérêts afin d’accroître leur lien avec notre communauté.
Réseau des Collaborateurs asiatiques
Le Réseau des employés asiatiques (AEN) construit une communauté solidaire tout en célébrant et en reconnaissant la culture asiatique expansive.
Réseau des Collaborateurs Noirs (Black Employee Network)
Le Black Employee Network (BEN) offre un lieu pour établir des liens significatifs pour les membres par le biais de rassemblements sociaux et d’opportunités de développement professionnel.
Réseau des compétences diverses
Le Réseau des compétences diverses vise à déstigmatiser les handicaps, en créant un espace sûr et inclusif permettant aux employés d’être eux-mêmes au travail.
Réseau LatinX
Le réseau Latinx promeut l’inclusion, l’évolution de carrière, le leadership, le mentorat et le réseautage au sein de Databricks communauté locale.
Réseau Queeries
Le réseau Queeries crée des opportunités de se réunir et de discuter de sujets importants pour la communauté LGBTQIA+, de réseauter et de construire une communauté.
Réseau de Vétérans
Le Réseau des vétérans facilite la sensibilisation, la camaraderie et les possibilités de mentorat autour de la communauté des anciens combattants.
Réseau de Femmes
Le Réseau des femmes encourage la croissance professionnelle, la défense des droits, le mentorat et le réseautage grâce à des programmes inclusifs.
Nos histoires
Comment nous célébrons, éduquons et élevons
Façonnons l’avenir ensemble
Nous avons pour mission de résoudre les problèmes les plus difficiles du monde - avec les données et l’IA. Voulez-vous vous joindre à nous ?