Databricks @ AFROTECH
"AFROTECHは洞察に富んでいるだけでなく、私の技術分野への帰属意識を大いに高めてくれました！業界で新しい人脈を作れただけでなく、Databricksの他の黒人社員との絆も深まりました" - フェリス・カブラル（Black Employee Network ERGリード兼シニア採用コーディネーター） Black, bold and big on Data 今年11月、Databricksはテキサス州オースティンに戻り、米国最大の黒人技術者会議である AFROTECH™ カンファレンスに参加しました。AFROTECHは、活気に満ちたエネルギッシュでダイナミックな空間で、ユニークな学習とネットワーキングの機会を求めてブラックテック・コミュニティが一堂に会します。 業界のリーダーや団体が一堂に会し、新たなトレンドを共有し、次世代のイノベーターに刺激を与えています。 Databricksでは、自社の社員であるBrickstersに専門能力開発の機会やカンファレンスに参加することを奨励することで、レベルを上げることがで
"バーを上げる" へのエンパワーメント
今回は、BricksterのÖzge Bekleyenの詳細なインタビューをお届けします！チューリッヒを拠点に、スペシャリストソリューションアーキテクトのチームを率いています。このブログで、ÖzgeはDatabricksでの経験や、Women's Network Employee Resource Groupへの参加について話しています。彼女のストーリーを読んで、彼女がどのようにハードルを上げる力を得ているのか見てみましょう！ Q:なぜDatabricksなのか？ここで働くことになったきっかけは？ A: Databricksは超成長企業であり、自分の仕事がより広い範囲に影響を与えることができると思いました。面接で出会った人たちは皆、歓迎してくれて、Databricksで働くということがどんなことなのかを垣間見せてくれました。 Q: データブリックでは、包括的な環境を育むためにどのようなサポートがあり、それがブリックスターとしてのあなたの経験をどのように高めてくれましたか？ A: Databricksには、 多様性