データブリックスのインクルージョン、多様性、公平性
多角的な視点・新たな発見
優れた AI の実現
アプローチ
データとAIの可能性を最大限に引き出すためには、インクルージョン、多様性、公平性が不可欠です。 Databricksでは、すべてのBricksterが自分らしさを発揮し、キャリア最高の仕事ができるような環境を整えています。
包括的な文化の育成
特別な従業員体験は、Databricksだけでなく、顧客、パートナー、コミュニティにとっても特別な勝利につながります。だからこそ、私たちは包括的で帰属意識の高い文化を育んでいるのです。 私たちは従業員リソースグループ、包括的なチームトレーニング、およびすべての人のための専門能力開発の機会に投資しています。
多様なグローバルチームの構築
優秀な人材を採用することに揺るぎないコミットメントを持つ当社は、さまざまな経歴、経験、考え方からなるチームが最終的にイノベーションを促進することを知っています。インクルーシブ採用とは、すべての候補者が平等に機会を得られるようにすることです。私たちは、包括的な採用経験を通じて、多様なグローバルチームを構築するよう努めています。
公平な体験の創造
すべてのブリックスターが成長し、成功するための平等な機会を提供することは、私たちにとって重要なことです。そのため当社は、業績評価、キャリア開発、報酬パッケージ、総合的な福利厚生など、ブリックスターの人生とキャリアのあらゆる段階をサポートし、力を与えるプログラムを設計しています。
Fair Pay Workplace 認証
2021年9月以来、当社はFair Pay Workplaceの認定を受けています。給与の公平性を達成し、維持するための継続的な努力の一環として、Databricksは当社の給与データと慣行の厳格な評価を受け、継続的な給与公平性分析を通じて説明責任を果たすことを約束します。
私たちのコミュニティ
Databricksの従 業員リソースグループは、帰属意識を育み、コミュニティを強化し、より広い組織内でBrickstersをサポートします。これらの包括的なコミュニティは、参加と貢献を求めるすべての社員に開かれています。
ERGに加え、Brickstersはコミュニティとのつながりを深めるため、様々な興味に焦点を当てたオープンなソーシャル・グループをよく作ります。
Asian Employee Network
アジア従業員ネットワーク（AEN）は、アジア文化の広がりを祝福し、認めながら、協力的なコミュニティを築いています。
Black Employee Network
ブラック・エンプロイメント・ネ ットワーク（BEN）は、親睦会や専門能力開発の機会を通じて、会員に有意義なつながりを築く場を提供しています。
多様な能力を持つ人々のネットワーク
Diverse-abilities Networkは、従業員が最もありのままの自分を職場で発揮できるよう、安全で包括的な空間を創造し、障がいのある人への偏見をなくすことを目指しています。
LatinX Network
ラテンアメリカ人ネットワークは、Databricksと地域コミュニティにおけるインクルージョン、キャリアアップ、リーダーシップ、メンターシップ、ネットワーキングを促進します。
Queeries Network
クエリーズ・ネットワークは、LGBTQIA+コミュニティにとって重要なトピックについて話し合い、ネットワークを作り、コミュニティを形成する機会を提供しています。
Veterans Network
退役軍人ネットワークは、退役軍人のコミュニティで、退役軍人の支援活動、仲間意識、指導の機会を促進しています。
Women’s Network
女性ネットワークは、包括的なプログラムを通じて、専門的な成長、アドボカシー、メンターシップ、ネットワーキングを奨励しています。
私たちの物語
私たちはどのように祝福し、教育し、向上させるか